Warning: filesize() [function.filesize]: stat failed for /home/ordadmin/ordek.ru/docs/UserFiles/Storage/ContentFile/0/0/4/469.uf in /home/ordadmin/ordek.ru/docs/inc/function.php on line 432
Муниципальная служба - Администрация Орджоникидзевского района, г.Екатеринбург
 
На главную Обратная связь Карта сайта
Интернет-
приемная
Ответы на вопросы
жителям района
 
Погода в Екатеринбурге:
17.7°C
дождь
Завтра:
Пробки:   3 балла
Валюта: ЦБРФ: $ 59.36    € 69.72
Поиск лекарств в аптеках Екатеринбурга

Warning: filesize() [function.filesize]: stat failed for /home/ordadmin/ordek.ru/docs/UserFiles/Storage/ContentFile/0/0/4/471.uf in /home/ordadmin/ordek.ru/docs/inc/function.php on line 432

Warning: filesize() [function.filesize]: stat failed for /home/ordadmin/ordek.ru/docs/UserFiles/Storage/ContentFile/0/0/4/469.uf in /home/ordadmin/ordek.ru/docs/inc/function.php on line 432

Warning: filesize() [function.filesize]: stat failed for /home/ordadmin/ordek.ru/docs/UserFiles/Storage/ContentFile/0/0/4/469.uf in /home/ordadmin/ordek.ru/docs/inc/function.php on line 432

Warning: filesize() [function.filesize]: stat failed for /home/ordadmin/ordek.ru/docs/UserFiles/Storage/ContentFile/0/0/4/470.uf in /home/ordadmin/ordek.ru/docs/inc/function.php on line 432

Warning: filesize() [function.filesize]: stat failed for /home/ordadmin/ordek.ru/docs/UserFiles/Storage/ContentFile/0/0/15/1529.uf in /home/ordadmin/ordek.ru/docs/inc/function.php on line 432

Warning: filesize() [function.filesize]: stat failed for /home/ordadmin/ordek.ru/docs/UserFiles/Storage/ContentFile/0/0/21/2171.uf in /home/ordadmin/ordek.ru/docs/inc/function.php on line 432

Warning: filesize() [function.filesize]: stat failed for /home/ordadmin/ordek.ru/docs/UserFiles/Storage/ContentFile/0/0/31/3186.uf in /home/ordadmin/ordek.ru/docs/inc/function.php on line 432

Муниципальная служба

В данном разделе вы можете ознакомиться с порядком и правилами поступления граждан на муниципальную службу. Дополнительную информацию можно получить по телефону 331-64-83 - в Отделе кадровой и муниципальной службы.

Порядок поступления граждан на муниципальную службу.

  1. На  муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с настоящим Федеральным законом для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств,  указанных в статье 13 настоящего Федерального закона в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой. 
  2. При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не   допускается  установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений  или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.
  3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:
    • заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещения должности муниципальной службы;
    • собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Правительством Российской Федерации;
    • паспорт;
    • трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор ( контракт) заключается впервые;
    • документ об образовании;
    • страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
    • свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
    • документы воинского учета- для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
    • заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
    • сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
    • иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской  Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
  4. Сведения, представленные в соответствии с настоящим Федеральным законом гражданином при поступлении на муниципальную службу, может подвергаться проверке в установленном Федеральными законами порядке. В отдельных  муниципальных образованиях  Федеральными законами могут устанавливаться  дополнительные требования к проверке сведений, представляемых гражданином при поступлении на муниципальную службу.
  5. В случае установления в процессе проверки, предусмотренной частью 4 настоящей статьи, обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный  гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.
  6. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных настоящим Федеральным законом.
  7. Гражданин, поступающий на должность главы местной администрации по результатам конкурса на замещение указанной должности, заключает контракт.
    Порядок замещения должности главы местной администрации по контракту и порядок заключения и расторжения контракта с лицом, назначенным на указанную должность по контракту, определяются Федеральным законом от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ « Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» (0 Кб). Типовая форма контракта с лицом, назначенным на должность главы местной администрации по контракту, утверждается законом субъекта  Российской Федерации.
  8. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.
  9. Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий.

См. комментарии  к статье 16 настоящего Федерального закона от 02 марта 2007 г. № 25 -ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации». (0 Кб).

Сведения о вакантных должностях муниципальной службы, имеющихся в администрации Орджоникидзевского района.

  Информацию можно получить по телефону 331-64-83  - Отдел кадровой и муниципальной службы.

Основные квалификационные требования для  замещения должностей  муниципальной службы.

  1. Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы  (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
  2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу  муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным  знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых  квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определяются законом субъекта Российской Федерации в соответствии  с классификацией должностей муниципальной службы.
  3. В случае, если лицо назначается на должность главы местной администрации  по контракту, уставом поселения, а в отношении должности главы местной администрации  муниципального района (городского округа)-уставом муниципального района (городского округа) и законом субъекта Российской Федерации могут быть установлены дополнительные требования к кандидатам на должность главы местной администрации.

   См. комментарии к статье 9 настоящего Федерального закона от 02 марта   2007 г № 25 -ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации». (0 Кб).

Условия и результаты конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы.

  1. При замещении должности муниципальной службы в муниципальном образовании заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной  службы, их соответствия установленным  квалификационным требованиям  к должности муниципальной службы.
  2. Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы устанавливаются муниципальным правовым актом, принимаемым представительным органом муниципального образования. Порядок проведения конкурса должен предусматривать опубликование его условий, сведений о дате, времени и месте его проведения, а также проекта трудового договора не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса. Общее число членов конкурсной комиссии в муниципальном образовании и порядок ее формирования устанавливаются представительным органом муниципального образования.
  3. Представитель нанимателя (работодатель) заключает трудовой договор и назначает на должность муниципальной службы одного из кандидатов, отобранных конкурсной комиссией по результатам конкурса на замещение должности муниципальной службы.

См. комментарии к статье 17 настоящего Федерального закона от 02 марта   2007 г.  № 25 -ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации». (0 Кб) (0 Кб) .

Информацию можно получить по телефону 331-64-83  - Отдел кадровой и муниципальной службы.

Так же смотрите документы:  Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих должности муниципальной службы в Администрации Орджоникидзевского района и членов их семей за период с 01 января 2011 года по 31 декабря 2011 года (0 Кб)

Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих должности муниципальной службы в Администрации Орджоникидзевского района и членов их семей за период с 01 января 2012 года по 31 декабря 2012 года (0 Кб)

Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих должности муниципальной службы в Администрации Орджоникидзевского района и членов их семей за период с 01 января 2013 года по 31 декабря 2013 года (0 Кб)